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企业正在以前所未有的率将新的和复杂的方面引入开发。但是，由于符合截止日期的压力，软件功能通常在没有足够的质量控制的情况下赶到生产。因此，客户和用户冒着遇到可能被阻止的性能问题的风险充分测试。

SAP（系统，应用程序和产品）是企业用于管理业务流程的软件包。它集成了所有业务，包括金融，销售，生产，物流，分配，会计和人力资源。

由于强大的人力资源科技解决方案，人力资源部门已进入。随着人力资源技术改造人力资源部门的职能方式，所以QA策略确保其增长在正确的方向。

每个QA努力都需要一个计划。这是因为当QA测试成功时，当有设定目标，建立的时间表，系统流程和具体指标时成功。

那么为什么要在测试软件应用程序时少满足？毕竟，通过明确定义的测试计划完全准备，可以防止延迟，增强测试结果并简化您的开发周期。

它应该毫不奇怪，因为人力资源技术支持以支持其组织需求，人力资源部门在过去几年中迅速前进。随着人力资源技术加速发展，QA战略也必须确保其增长在正确的轨道上。

在实现简化的QA过程时，不仅仅是技术考虑因素。重要的是，内部和外部利益相关者都理解通信和工作流程。我们的经验丰富的QA工程师团队将QA清单放在一起，以帮助您，您的团队创造一个高效和全面的过程。这些战略步骤将帮助您从初始规划阶段到测试执行和产品释放的最终阶段。